京浜メンテナンス株式会社

京浜メンテナンス代表の香田です。
この度は、弊社採用サイトをご覧いただき誠にありがとうございます。
採用は、代表の私が担当しております。
転職と採用は、求職者さまと企業にとって簡単なものではなく、とても重要だと考えております。
また、悩みや不安も多くあると思いますし決断が難しいこともあります。

採用は、新たに社員になっていただく方の人生を左右しますので、お互いしっかりと理解した上で良い関係を築いていければと私は常に思っております。そのため初めから代表である私が採用を担当しております。

我々は、公共下水道の清掃、調査、補修を主たる業務としています。特殊な工法や特殊な機械・車両などを使いますので、転職者のほとんどは未経験の方です。

入社後経験を積み、資格を取得してスペシャリストを目指しています。
仕事は楽ではありませんが、かといっていつも苦しい訳ではありません。人々の生活に必要不可欠である下水道というライフラインを守るやりがいのあるこの先ずっと必要とされる仕事です。仕事は形に残りますので達成感も大きいです。
また、チームで現場作業を行いますので、現場が終わった時には皆でやりとげた達成感もあります。

経験が無くても、資格が無くても、学歴や経歴よりも「仕事を真面目に前向きに取り組む気持ち」を大事に私は採用をおこなっております。
現在、この業界は仕事の依頼が多く人手不足は否めません。私の会社も同様です。
ですので、こうして採用活動をおこなっています。求職者の方も現在たくさんの求人があり逆に選びにくい状況かとも思います。求人原稿だけでは仕事や会社のことはわかりません。
気軽に応募頂いて、とにかく「採用する」だと長く続かないこともあり、お互いに良くありません。

応募するとか面接とかその前に、お互いを知ることが重要だと思っていますので、友人や家族に相談する感じでまずは転職相談として気軽にお話できたらと思います。
場所も、できるだけ相談者のご要望に合わせてこちらから伺うこともします。カフェやファミレスなどでもOKです。
もちろん職場見学を兼ねてのご来社も歓迎です。
是非、私、香田と一度お会いしてお話しましょう！